海报新闻记者朱艳露报道。人力资源是第一资源。随着发展进入新阶段，人力资源的重要支撑作用日益凸显。 2月26日下午，山东省政府新闻办以“责任创业官员”为主题召开系列新闻发布会，解读省委、省人民政府近日公布的《实施更加积极开放有效的人才政策办法》（以下简称《办法》）。记者在发布会上了解到，《若干措施》瞄准人才驱动发展的新形势新要求，坚持更新理念引导政策制定，以“吸引人才、育人、留才、用才”为主轴。优化更新国家主要人力资源政策体系，涵盖7个方面共25项具体措施。旨在进一步强化人才驱动发展的战略地位，更好引导人才在建设现代化强省中发挥作用，有力支撑山东省“十五五”战略发展顺利实施。四个重点、三个方向，打造一座具有山东特色、新时代人才聚集的新山。方向明确，思路清晰。此次出台的“若干措施”体现了高层设计的“四个重点”和“三个方向”的有机统一。 “四个思路”明确了政策工作的重点领域：着力加强对现代产业生态圈建设体系的支持，着力引导人才更好发挥创新引领作用，着力树立吸引全球人才的愿景，着力打造人才发展生态系统。“就像鸟儿回到森林一样。” “三个方向”指明了以促进协作、开放创新、市场导向为支柱的政策实施方法和路径。 “四个途径”与“三个方向”相辅相成，共同构成新人才政策的核心逻辑，使人才政策更加主动、开放、有效，促进人才工作与产业发展、科技创新、对外开放的深度融合和共振。例如，新政政策重点强调“加强对现代产业体系建设的支持”和“绩效”。“齐鲁新工强行动”将支持学校与企业共建优秀理工学院、现代技工大学等，加强科教产教协同育人，提高人才供给与产业需求的“契合度”，打造高素质人才。是北方人才聚集的地区。 “十五五”时期是山东青年强省建设的重要时期。为让更多优秀青年留在山东，把山东省打造成北方重要的人才集聚区，山东省推出了一系列严格务实措施，聚焦重点战略和产业，定期引进高素质人才、释放人才，在京津冀、长三角等重点地区发展新的专业岗位。开展大规模专项招聘，不断完善和提升“国际海外贸易洽谈会”、“山东名校人才快车”等品牌活动影响力。同时，实施实习岗位招聘计划，扩大“校园招聘大使”的覆盖范围，开展招聘问询。直接到校园。在“引领山东”场景中，山东省将完善“业务陪护”机制，组建“专家+专家”的专业陪护队伍。通过政府引导和市场运作，鼓励城市建设创业城、孵化中心等专业中心，降低青年创新创业成本。除了利用博士后、留学生等关键人才为创业提供支持外，我们还将考虑建立长期稳定的借贷和投资服务体系，实行创业者抵押贷款政策，推动金融机构推出特色金融产品。我们的目标是通过多方位努力、精准施策，为青年人才来山东创业提供广阔平台和有力保障，为远近带来欢乐，为山东青年创业提供广阔平台和有力保障。人才发展新局面充满活力。教育、科技、人力资源融合发展，打造人力资源竞争新优势。推动教育、科技、人力资源融合发展，打造区域人才竞争新优势。这是山东省形成的长远战略，山东省具有雄厚的教育基础、雄厚的科技基础、旺盛的产业需求等多重优势，为实现三同时发展奠定了坚实的基础。根据《若干措施》的制定，山东省将围绕全省产业发展需求，着力提高人力资源供给能力和水平，不断强化科技教育和人力资源的支撑作用。同时，我们将采取切实可行的措施围绕“引进、培养、使用”三个关键词，构建科技人才引进教育全链条政策体系，让所有来到山东的人才都有实现梦想的机会。具体来说，以科技创新、产业发展和国家战略需求为驱动，加快完善领域和专业协同机制，更新领域和专业内涵，调整推进基础领域、应用领域和新兴交叉学科领域布局，以超传统方式建设新兴领域领域和专业。继续建设齐鲁新工程，对符合条件的专业和专业在财政投入、学位建设等方面给予支持。聚焦“人工智能+”人才，助力高校打造“人工智能+”畅通校企人才交流通道，深入实施“百校千企千师双进”行动，支持高校科研人员兼职创新和与同类专业企业开展合作，选派高校专家兼职担任“科技副校长”、“所长”。在企业培养“科学家”，深化校企双向合作、创新赋能，实现更大发展人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。“十五五”开局之年，山东省以《办法》出台为契机，向人才强省迈出重要一步。吸引更多人才投身这片热土，为建设新时代社会主义现代化强省注入快速动力。